United Parcel Service (UPS) ve Teamsters arasındaki müzakereler Çarşamba sabahı erken saatlerde durdu ve her iki taraf da diğerini suçlayarak grev riskini artırdı.
UPS hisseleri Çarşamba günü piyasa öncesi işlemlerde yaklaşık %2 düştü.
Temel Çıkarımlar
- UPS ve Teamsters görüşmeleri, her ikisi de masayı terk etmekle diğerini suçladığı için durdu.
- Ay sonuna kadar anlaşma sağlanamazsa işçiler greve gidebilir.
- UPS hisseleri piyasa öncesi işlemlerde yaklaşık %2 düştü.
UPS ve Teamsters Neyi Pazarlıyor?
UPS Teamsters sözleşmesi 340.000’den fazla tam ve yarı zamanlı çalışanı kapsıyor ve 31 Temmuz’da herhangi bir ek müzakere planlanmadan sona eriyor. Bu anlaşma, Kuzey Amerika’daki en büyük özel sektör sözleşmesidir.
İki taraf, daha yüksek ücretler, tam zamanlı işler ve daha iyi çalışma koşullarına izin verecek beş yıllık yeni bir anlaşmayı müzakere ediyor.
UPS, Teamsters’ın “tarihi bir teklife” rağmen müzakereyi durdurduğunu iddia etti. Taşıyıcılar ise UPS’i “kabul edilemez bir teklif” sunduktan sonra pazarlık masasından çekilmekle suçladı.
Bu Neden Önemli?
Geçen ay, UPS Teamsters’ın %97’si, paket teslimat şirketinin işçileri memnun eden bir sözleşme sunamaması durumunda greve izin verilmesi yönünde oy kullandı. Teamsters ve UPS arasındaki ulusal müzakereler 17 Nisan’da başladı.
UPS’in 2022 itibarıyla ABD paket taşımacılığı pazarındaki pazar payı, paket hacmine göre %24 oldu ve %32 ile ABD posta hizmetinin ardından ikinci sırada yer aldı.
Grev, teslimat şirketinin zaten zayıf olan mali performansına zarar verebilir. UPS, 2023’ün ilk çeyreğinde geçen yılın aynı dönemine göre %21,8 düşüşle 2,5 milyar dolar işletme karı bildirdi. Düşük hacim, ABD perakende satışlarındaki yavaşlama ve Asya’daki talep zayıflığından kaynaklanıyor.