Birçok büyük banka ve finansal sağlayıcı, LGBTQ+ topluluğunu desteklemek için bankacılık hizmetlerine kabul ve erişim sağlar. Bunlar arasında Amalgamated Bank, Capital One, JPMorgan Chase, TD Bank, Wells Fargo ve diğer birçok finans kurumu yer alır.
Temel Çıkarımlar
- Kapsayıcılığı teşvik etmek ve ayrımcılığı azaltmak için adımlar atan bankalar arasında Amalgamated Bank, Capital One, JPMorgan Chase, TD Bank, Wells Fargo ve diğerleri yer alır.
- Finans kurumları, harici LGBTQ+ kuruluşlarına katkıda bulunarak, işgücüne dahil olmayı teşvik eden dahili politikalara sahip olarak veya LGBTQ+ topluluğunu destekleyen hizmetlere sahip olarak LGBTQ+ topluluğunu destekleyebilir.
- İnsan Hakları Kampanyası Vakfı’nın Kurumsal Eşitlik Endeksi’nde birkaç banka %100 puan aldı.
LGBTQ+ Dostu Bankalara Örnekler
Ulusal Gey ve Lezbiyen Ticaret Odası’nın (NGLCC) kurucu ortağı ve başkanı Justin Nelson, bir bankanın LGBTQ+ topluluğuna yönelik politikalara, uygulamalara ve hizmetlere bağlı kalması halinde LGBTQ+ tüketicilerini destekleyici olarak görülebileceğini söyledi.
Nelson, Investopedia’ya e-posta yoluyla “Destekleyici bankalar, LGBTQ+ bireylerin benzersiz finansal ihtiyaçlarını anlıyor ve ele alıyor ve gereksinimlerine göre uyarlanmış uygun hizmetler ve ürünler sağlayabilir” dedi.
LGBTQ+ müşterileri, kısmen hem tarihsel ayrımcılığa hem de LGBTQ+ kişi olmanın getirdiği farklı mali durumlara bağlı olarak ipotek, borç, emeklilik ve sigortayla ilgili benzersiz finansal zorluklarla karşı karşıyadır. Ve LGBTQ+ kişiler genellikle isim değişiklikleriyle ilgili yabancılaştırıcı deneyimlerle karşılaşırlar.
Farklı finans kurumlarının LGBTQ+ topluluğunu nasıl desteklediğine dair bazı örneklere ayrıntılı olarak bakalım. Bu bankaların her biri, İnsan Hakları Kampanyası Vakfı’nın iş yerlerini LGBTQ+ eşitliğine göre derecelendiren Kurumsal Eşitlik Endeksi’nde %100 puan kazanıyor.
Birleşik Banka
Amalgamated Bank, eşitliği teşvik etmek ve ayrımcılığa karşı çıkmak için birkaç adım attı. Örneğin, LGBTQ+ insanlar için eşit istihdam fırsatlarını savunmak için Compete America ile bir koalisyon ortağıdır.
Amalgamated Bank, LGBTQ+ topluluğuna karşı ayrımcılık yapanlar da dahil olmak üzere nefret gruplarına hayırsever dolar akışını durdurmak için Nefret Hayırsever Değildir kampanyasını başlattı. Ve transseksüel New Yorkluların banka hesabı açmasına yardımcı olan devlet tarafından verilmiş bir kimlik kartı olan IDNYC’yi benimseyenlerden biriydi.
Amalgamated Bank dahili olarak birkaç LGBTQ+ dostu uygulama kullanır. Şirket, Immigration Equality ve Transgender Legal Defense and Education Fund için ücretsiz hizmetler sağlıyor. Çalışanlar için sigorta planı, cinsiyet onaylayan cerrahi ve hormon tedavisini kapsar. Kapsayıcılığı teşvik eden diğer pek çok önlemin yanı sıra, iş yerinde cinsiyet ayrımı gözetmeyen banyolar sunuyor.
Başkent Bir
Capital One, çalışanlara doğurganlık sigortası, ortakların evlat edinme ve taşıyıcı annelik masrafları için geri ödemeleri, ev içi partner yardımları ve cinsiyet değiştirme için sağlık sigortası gibi LGBTQ+ odaklı avantajlar sunar.
1997’de Capital One, eşcinsel evlilik yardımları sunan ilk büyük şirketlerden biriydi ve şu anda “cinsiyet, cinsel yönelim ve cinsiyet kimliğine dayalı ayrımcılığı” yasaklayan bir teklif olan Eşitlik Yasası’nın açık sözlü bir destekçisi. kamu konaklama ve tesisler, eğitim, federal fon, istihdam, barınma, kredi ve jüri sistemi.”
Capital One, Services & Advocacy for LGBT Elders (SAGE), Out & Equal ve The National Center for Transgender Equality gibi LGBTQ+ kişilere hizmet veren topluluk kuruluşlarıyla ortaklık kurdu ve onları destekledi. Bankanın chatbot’unun cinsiyet ayrımı gözetmeyen bir adı var (Eno veya tersten yazılan One).
JPMorgan Takibi
Ocak 2021’de JPMorgan Chase, çoğu pandemi sırasında mali açıdan zarar görmüş LGBTQ+ Amerikalılara hizmet veren kâr amacı gütmeyen kuruluşlara 5 milyon dolar bağışlayacağını söyledi. Bu kuruluşlar arasında, daha yaşlı LGBTQ+ Amerikalılara adanmış en eski kar amacı gütmeyen kuruluşlardan biri olan SAGE de var. Banka, 15 ülkedeki yerel LGBTQ+ çalışan kaynak grupları ile çeşitlilik ve kapsayıcılık konusundaki kendi işyeri taahhüdü nedeniyle ödüller kazandı.
Adınızı bir banka veya kredi kartında değiştirmek yine de o kadar basit olmayabilir. Bankanın online Hesap Sahibi İsim Değiştirme formu kredi kartı veya tasarruf hesapları için değil, aracılık hesapları içindir. Kart sahibiyseniz, kartın arka yüzündeki ücretsiz numarayı arayabilirsiniz. Muhtemelen bir ad değişikliğinin yasal kanıtı gibi belgeler göndermeniz istenecektir.
TD Bankası
TD Bank’ın katılımı teşvik etmeye yönelik kurumsal girişimleri arasında, HIV önleme ve hormon replasman tedavisi gibi LGBTQ+ odaklı hizmetler sunan Somerset Health PROUD merkezine yakın zamanda 150.000 $’lık bir hibe verilmesi yer alıyor.
TD Bank ayrıca, çalışanların zamirlerini net hale getirmek için Zamirleri Paylaşma adlı bir girişim gibi, kapsayıcı bir çalışma ortamı geliştirmeyi de amaçlıyor.
Wells Fargo
Wells Fargo’nun web sitesinde, müşterilerin Onur temalı bir kart için kaydolabilecekleri ve bankanın hizmetleri ve kültürü hakkında bilgi edinebilecekleri bir LGBTQ+ bölümü bulunmaktadır. Banka, LGBTQ+ çiftlerin ve bireylerin finansal ihtiyaçlarını anlamak için eğitilmiş profesyoneller istihdam etmektedir.
Wells Fargo, LGBTQ+ uzmanlığı ve hassasiyetine sahip finansal danışmanlara erişim sunar. Eşcinsel evlilik yasallaştırılmadan önce Wells Fargo, akredite yerli eş danışmanı (ADPA) ataması oluşturmak için Finansal Planlama Koleji ile ortaklık kurdu ve finansal danışmanlarına eğitim verdi.
Yatırım danışmanları, topluluğun savunucusu olabilmeleri için LGBTQ+ çiftleri ve aynı evde yaşayan partnerleri etkileyen konularda eğitilir. Ortaklığın ölüm veya boşanmayla sona ermesi durumunda, ADPA atamasına sahip bir danışman, her iki ortağın çıkarlarının korunmasını sağlayabilir.
Diğer Finansal Kurumlar
Toplu Karşılıklı
MassMutual, kapsayıcılığı ve eşitliği teşvik etmek için web sitesinin LGBTQ+ bölümünde ve YouTube’da evlat edinme sürecinden geçen eşcinsel çiftlerin videoları da dahil olmak üzere birkaç adım attı. Videolar danışmanlık hizmetlerini tanıtıyor.
MassMutual, LGBTQ+ topluluğunun mali ihtiyaçlarına duyarlı mali danışmanlar sağlar ve 2015 yılında hayat sigortası evlilik eşitliğini destekler.
Ayrıca MassMutual, 2017’de MassMutual LGBTQ Finansal Güvenlik Çalışmasını yürütmüştür. Çalışma, hane geliri 35.000 ila 150.000 ABD Doları arasında olan, 25 ila 65 yaşları arasındaki 500 LGBTQ+ Amerikalı ile anket yapmıştır. Bulgular arasında: LGBTQ+ kişiler, emeklilik ve mali durum konusunda genel nüfusa göre daha fazla endişeliydi. Bu çalışmalar, LGBTQ+ topluluğunun mali zorluklarını öğrenmesi ve bilinçli mali kararlar alması için önemlidir.
ihtiyatlı
Bir sigorta sağlayıcısı olan Prudential, LGBTQ+ haklarının açık sözlü bir destekçisidir ve LGBTQ+ çalışanlarını destekleyen bir dizi kapsayıcı politika oluşturmuştur. Cinsiyet kimliği ve ifadesi artık ayrımcılık yapmama politikası kapsamında açıkça korunmaktadır.
Belki de şirketin en büyük girişimi, verilerinin farklı popülasyonların finansal deneyimlerine dalmasıdır. Prudential, 2017’de LGBTQ+ topluluğunun mali yaşamlarını inceledi ve topluluğu diğer anketlere nüfus olarak dahil etti. Prudential, araştırmalarından birinde, bankacılık ürünlerinde LGBTQ+ yanıt verenlerin LGBTQ+ olmayan muadillerinin gerisinde kaldığını tespit etti.
Atlanta bölgesinde LGBTQ+ topluluğuna hizmet veren sertifikalı bir finansal planlamacı olan Cait Howerton, LGBTQ+ bankacılık tüketicilerinin karşılaşabileceği engellerin arasında cinsel yönelim veya cinsiyet kimliğine dayalı ipotek veya kredi başvuru sahiplerine karşı ayrımcılığın yer aldığını söyledi. Bazı LGBTQ+ tüketicileri, finansal evrakları doldurma konusunda da zorluklarla karşılaşıyor.
Howerton, Investopedia’ya e-posta yoluyla “Cinsiyetten bağımsız evrak işleri sunan ve formlarda geniş cinsiyet seçeneklerine sahip bankalar bulmak, cinsiyet kimliği geleneksel ikili opsiyonla uyuşmayanlar için çok önemlidir.”
Devam Ediyor: Superbia
Haziran 2023 itibarıyla Superbia, özellikle LGBTQ+ kişilere finansal hizmetler sunmak için bir kredi birliği sertifikası alma sürecindeydi, ancak üye olmak için LGBTQ+ topluluğunun bir parçası olmanız gerekmiyor. Şirket, kredi kartları ve hayat sigortasını da içermesi beklenen tekliflerinden yararlanmak isteyenler için bir bekleme listesi tutuyor.
Superbia’nın misyonu, “LGBTQ+ topluluğumuzun ihtiyaçlarını tam olarak dikkate alan, ayrımcılığa uğramayan bankacılık, hayat ve sağlık sigortası ve para yönetimi hizmetleri sağlamayı” hedeflediğini belirtiyor.
LGBTQ+ Odaklı Finansal Kurumlar Var mı?
LGBTQ+ müşterilerine hizmet vermeye yönelik Superbia, bir kredi birliği olarak sertifika almak istiyor. Teklifleri arasında kredi kartı ve hayat sigortası sağlamayı planlıyor.
Bankacılıkta Ne Kadar LGBTQ+ Ayrımcılığı Oluyor?
LGBTQ Ekonomik İlerleme ve Araştırma Merkezi (CLEAR) ve Hareket İlerleme Projesi’nin 2023 tarihli bir raporu, LGBTQ+ Amerikalıların %11’inin bankacılık veya finansal hizmetlerle ilgili ayrımcılığa maruz kaldığını ortaya koydu. Ayrıca, %23’ü LGBTQ+ kimliklerine dayalı olarak finansal zorluklar yaşadıklarını belirtti.
Kredi Raporunuzda Cinsiyetiniz Var mı?
Cinsiyetiniz kredi raporunuzda yer almıyor. Kredi raporunuz, Sosyal Güvenlik numaranıza bağlıdır ve ödeme geçmişiniz, taşıdığınız borç miktarı ve diğer mali bilgilerle ilgili verileri içerir. Dininiz, cinsel yöneliminiz, etnik kökeniniz, ırkınız veya yaşınız hakkında bilgi içermez.
Alt çizgi
Finansal hizmetler şirketleri kapsayıcılık yönünde adımlar atıyor. Birlikte çalışılacak doğru finansal sağlayıcıyı bulmak için LGBTQ+ topluluğundaki diğer kişilerle konuşarak hangi bankaları kullandıklarını ve hangilerinin destekleyici olduğunu düşündüklerini öğrenin.
Ayrıca finansal danışmanlara ve kurumlara, yalnızca Onur Ayı boyunca değil, yıl boyunca toplumu desteklemek için neler yaptıklarını sormayı düşünün.